凤冈二小工会工作报告
来源：
凤冈二小
日期：2018-12-17 17:00:15
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属于：教工之家
凤冈二小工会工作报告
——2018年12月15日第五届一次教代会
吴方华
各位代表、同志们大家上午好：
经学校研究决定，今天，我校隆重召开五届一次教职工代表大会。这是全校教职工政治生活中的一件大事，也是推进学校民主管理进程的重要里程碑。下面，我受学校工会委员会的委托，向大会作报告，请予以审议，请列席会议的同志提出宝贵的意见和建议。
2017－2018年来，学校工会在上级领导的亲切关怀和学校党支部的正确领导下，学校工会紧紧围绕学校重点工作，积极开展各项工作，认真履行维护职能，保障教职工的合法权益。以“加强民主管理，为教职工多办实事，服务教职工”为重点，团结和依靠全校教职工，积极推进师德师风建设，进一步解放思想，更新观念，振奋精神，锐意改革，使我校工会工作步入了健康有序地良性发展轨道。
一、完善教代会制度，推进民主管理进程
教职工代表大会制度是教职工行使民主管理、参与民主决策、实施民主监督的基本制度和重要形式。加强教代会建设，充分发挥教代会作用，是学校工会推进民主管理的重要工作内容之一。
近年来，学校党支部充分发挥教代会的民主管理作用，在评选先进、晋升职称、中层干部的竞聘上岗、绩效工资的发放、班主任的管理与评价等重大问题上，实行阳光操作，利用教代会、全体教师会、校务公开栏、学校网站等形式予以公示，接受全体教职工的监督，让教职工有知情权和参与权。
本次大会将听取《学校工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《教学业绩考评细则》、《教师个人工作量化评估方案》、《班主任工作量化评估细则》、《教师学年度师德师风考核实施方案》。
二、坚持校务公开制度，发挥工会的监督功能
近年来，学校进一步完善了校务公开制度。学校的重要决策、各项规章制度、重大财务支出、人事变动、职称晋升等主要工作都在“校务公开栏”和“凤冈二小网站”上进行公示。
学校校园网，设置了专门的校务公开栏目，学校的领导分工、评先评优的各项文件、教育教学活动中的表彰决定等内容都在网站上进行公示。网站上还设置了“校长信箱”，开通了老师和校长的沟通平台，全体教师、学生家长都可以通过网络与校长对话、还开通微信公众号。
校务公开使教职工对学校的发展、管理的机制、工作的流程有了全面的了解，拉近了学校领导与教师之间的距离，全面调动了广大教职工的积极主动性，增强了教职工民主参与学校管理的意识与热情，加强了学校的民主建设和廉政建设，促进学校管理更加规范化、科学化。
三、加大师德建设，造就高素质的师资队伍。
师德师风建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设的重要组成部分，学校工会坚持用文化来凝聚人，塑造良好的教师品格，正确的人生观、价值观、职业观，学校工会开展教师三字一话比赛活动，举行了示范课等活动。
按照上级安排，每学期对教职工进行教师职业道德教育，签署《师德承若书》、《拒绝有偿家教承若书》、《安全责任书》、购买学生辅导书等，学校全体教职工基本做到了教师职业道德的要求，为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教。
四、关注教职工身心发展，增强学校工作的凝聚力和向心力
发挥教师的主观能动性，要在工作上关心爱护，更要在生活上体贴照顾，切实帮助教职工解决生活中的实际困难。近年来，学校先后为所有教室里安装最先进的现代化教学设施、解决了教师的教学设备问题，改善了教师办公环境，改造供水设施，解决了各校区师生饮水问题；改革了教职工考勤制度，在教职工婚假、产假、病假的问题上实行人性化管理，切实解决教职工生活困难。新年到来之际，学校组织了教职工庆“元旦”登山、庆三“八”节、端午节、教师节、国庆节、中秋节、等慰问活动。也邀请了县红十字会、市消防队为老师们上了一堂生动有意义的一课，引导全体教职工养成健身习惯，倡导文明、健康的生活方式。学校在个人申请的基础上，全面了解困难教职工的生活状况，县教体局对特困教职工发放慰问金，我校也为十多名教职工住院等发放了慰问金，学校为每一位工会会员购买了工会险。从2017年9月份开始，对在校工会女会员生小孩的，第一时间到看望慰问。到离退休老干部、老教师家里走访，每一起教职工家庭的婚丧事宜都予以参加。送去单位的慰问和组织的温暖。在2018年9月份我校的教职工食堂正式开放，职工食堂不仅为职工解决了“就餐难”的问题，还为职工在进餐的同时提供了一个交流的平台。在这里，职工不仅感受到便利，更能体会到凤冈二小对职工的关爱。
五、进一步健全关心离退休教师制度，提高“老体协”工作质量。
学校工会进一步健全关心“老体协”制度，关心，帮助离退休教师，关注“老体协”工作。目前，我校十多名退休教师领到独生子女费，学校“老体协”活动经费已确保到位，保证了“老体协”活动正常举行。工会及学校行政领导时常参与“老体协”活动，时刻关注“老体协”工作开展情况，并认真协助处理“老体协”工作中的重大问题。在学校行政的大力支持下，工会的不懈努力下，我校的“老体协”活动开展得有声有色。
正是学校的这种人文关怀，创造了二小的和谐，激发了教职工的工作热情。一年来，全校教职员工的工作积极性、主动性空前高涨，也为我校的队伍建设注入了生机与活力。
六、学校工会下步工作设想
各位代表、同志们，今天的我们，精神抖擞、干劲十足。新的学期里，学校将会继续落实《2018年工作计划要点》，优化教学环境、深化教学改革、进一步提升教育教学质量，提高学校管理水平；继续实行民主管理、人性化管理。工会是大家的桥梁和纽带，解决教职工的困惑是工会不可推卸的责任；在您需要帮助时，替您排忧解难也是工会应该做的事！给您送去温暖和祝福是工会最快乐，也是最幸福的事！
1、加强工会组织建设，完善规划工作机制，利用工会的组织职能，围绕学校的中心工作，开展师德师风教育活动、教师风采展示活动。
2、落实学校的人性化管理机制，开展好送温暖活动，关心教职工工作和生活中的困难，努力为教职工办实事、办好事，开展羽毛球比赛、乒乓球比赛、教师健身活动、教职工书法展、教师节庆祝活动、新年联欢会等各类有益于教职工身心健康的文体活动。
3、继续认真执行校务公开制度，多措并举地做好校务公开，关注教职工所关心的热点、难点问题，进一步畅通教职工和学校领导的交流沟通渠道，不断推进学校的民主管理进程。
各位代表、同志们，在新的学期里，未来的工作中，学校工会将和大家一起，在学校党支部和上级工会组织的领导下，围绕学校中心工作，锐意进取、不断创新，为建设美丽二小，凝心聚力、努力奋斗！
谢谢大家！
