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(2020年5月30日教代会通过稿) 一、指导思想 为了更好地执行学校工作计划, 加强管理, 稳定教育教学秩序, 完成教育教学任务, 保证考勤制度的全面落实,根据有关规定,结合我校实际,制定本制度。 &n...
(2020年5月30日教代会通过稿) 为更加有效的增强我校教师工作积极性,对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定凤冈镇第二小学教职工工作量化评估方案如下(本方案共四大项,总分为100分): &...
(2020年5月30日教代会通过稿) 中小学学科带头人和骨干教师应该是中小学教育教学和教育科研的领头人,是教育教学和教育科研的中坚力量,是宝贵的教育人才资源。为进一步加强教师队伍建设,切实实施教师培养工程,搭建教师专业发展的平台,建立教师快速、健康成长的长效机...
(2020年5月30日教代会通过稿) 为弘扬先进,树立典型,充分调动广大教师的积极性,激发教师工作热情;发挥先进教师的辐射、引领作用。根据县教育体育局相关文件精神,结合学校实际情况,特制订如凤二小教师“评优评先”工作实施办法。 ...
(2019年11月26日校委会通过稿) 一、指导思想 为了更好地执行学校工作计划, 加强管理, 稳定教育教学秩序, 完成教育教学任务, 保证考勤制度的全面落实,根据有关规定,结合我校实际,制定本制度。 二、考勤对象 凤冈镇第二小学全体在岗教职员工。 三、考勤办法 1....
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(2019年11月26日校委会通过稿) 为更加有效的增强我校教师工作积极性,对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定凤冈镇第二小学教职工工作量化评估方案如下(本方案共四大项,总分为100分): 一、师德师风(40分) ...
(2019年12月26日校委会通过稿) 中小学学科带头人和骨干教师应该是中小学教育教学和教育科研的领头人,是教育教学和教育科研的中坚力量,是宝贵的教育人才资源。为进一步加强教师队伍建设,切实实施教师培养工程,搭建教师专业发展的平台,建立教师快速、健康...
一、指导思想: 教师办公室是展示师德风采的重要窗口,为了推进教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,创建温馨、和谐的办公室,同时也为了展示教师才艺、提升学校办学品位。特开展温馨、和谐的“最美办公室”布置评比活动。现将具体事项通知如下: 二、评比要求: 办公室...
(2019年5月5日校委会通过) 一、“校园优星”的设置目的 为了提倡学生能以身边表现优秀的同学为榜样,鼓励学先进,当优秀,共同养成良好的学习生活习惯。学校决定在校园内大力开展“校园优星”评选活动。优星共分学智超群星、学习进步星、绿色环保星、诚实守...
(学校考勤制度补充稿2019年5月5日校委会通过) 学校采用APP软件钉钉进行考勤打卡,经研究特提出几项钉钉考勤补充规则如下: 一、第一次上、下班为上午时段,打卡时间分别为7:30-8:30,11:40-12:40。第二次上、下班为下午时段,打卡时间分别为13:40-14:40,16:20-17...
(2019年5月5日校委会通过) 为弘扬先进,树立典型,充分调动广大教师的积极性,激发教师工作 热情;发挥先进教师的辐射、引领作用。根据县教育体育局相关文件精神,结合学校实际情况,特制订凤二小教师“评优评先”工作实施办法。 一、评选的原则 1.坚持择优推荐,注重实...
一、“校园优星”的设置目的 为了提倡学生能以身边表现优秀的同学为榜样,鼓励学先进,当优秀,共同养成良好的学习生活习惯。学校决定在校园内大力开展“校园优星”评选活动。优星共分学智超群星、学习进步星、绿色环保星、诚实守信星、尊老爱幼星、文明礼仪星、阳...
为了加强学校楼道安全管理,维护正常的教学生活秩序,确保师生生命财产安全,杜绝拥挤踩踏事故发生,特制订学校楼道安全管理应急预案: 一、重点部位:逸夫教学、办公楼的通道和楼梯。 重点时段:周一...
为深入贯彻落实省、市、县有关工作部署,认真落实好全市“三问”大讨论及“为谁执政、为谁执法”专题教育活动精神,纵深推进扫黑除恶专项斗争,不断弘扬社会正气,凝聚民心力量,夯实基层基础,构建平安和谐社会环境,促进我校...
清明,二十四节气之一,有清洁明亮之意。意谓在这段时间里,雨水较多,空气清洁,气温回升,阳光充沛。这是一个我们汉民族祭奠先人的民间传统节日,也是一年中最适合外出旅游的一段时光。古人所说的“踏青”也大致就是指的这段时光。 清...
2019年凤风二小教学常规实施细则及评分标准 (2019年3月12日校班子教导与电教会通过) 母项 子项 内容与要求 分值 检查方法及标准 ...
凤二小教师考勤管理制度 &nb...