各班先统一除8%(有智力残疾证的不在8%内)的人数再参照本方案考核,人数严格按四舍五入进行。 一、学生系数分(3.5分) 按班级人数*0.05计算。 若同时教2个以上班级语数英的,取所任教班级人数最多的计算。 二、名次分(7分) 1、平均分排名(3.5分) 年级平均分排名,第一名3.5分...
(六届二次教代会通过稿) 为深化教育人事制度改革,建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制,充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性,切实保证学校绩效工资顺利实施,据上级精神和本校实际,特制定...
(六届二次教代会通过稿) 为更加有效的增强我校教师工作积极性,对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定凤冈镇第二小学教职工工作量化评估方案如下(本方案共四大项,总分为100分): 一、师德师风考核(40分) 根据《凤冈二小教师师德师风考核...
(六届二次教代会通过稿) 为弘扬先进,树立典型,充分调动广大教师的积极性,激发教师工作热情;发挥先进教师的辐射、引领作用。根据县教育体育局相关文件精神,结合学校实际情况,特制订如凤二小教师“评优评先”工作实施办法。 一、评选的原则 1.坚持择优推荐,...
(六届二次教代会通过稿) 根据《江西省人民政府办公厅转发省人社厅省教育厅关于江西省深化中小学教师职称制度改革实施意见的通知》(赣府厅发〔2016〕19号)和《宜黄县教体系统事业单位岗位设置专业技术岗位等级任职条件的指导意见(试行)》,结合我校实际,特制定《凤冈镇第二小学...
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(2021年六届一次教代会通过) 为弘扬先进,树立典型,充分调动广大教师的积极性,激发教师工作热情;发挥先进教师的辐射、引领作用。根据县教育体育局相关文件精神,结合学校实际情况,特制订如凤二小教师“评优评先”工作实施办法。 &n...
母项 子项 内容与要求 分值 检查方法及标准 一、授课计划 1 教师在本学期初认真撰写了授课计划或教学进度安排表。 2 查看授课计划,分好、中、差分别计2分、1分、0分。 ...
(2021年六届一次教代会通过) 本考评细则以学期为单位对教师进行教学业绩考评,总分为100分。 一、完成教学任务分(5分) 教师能正常履行教学职责,完成学期教学任务计5分。未完成教学计划者,由教导处按...
(2021年六届一次教代会通过) 为更加有效的增强我校教师工作积极性,对其个人一学年来的工作进行德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评分。特制定凤冈镇第二小学教职工工作量化评估方案如下(本方案共四大项,总分为100分): &...
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(2021年六届一次教代会通过稿) 自2020年始上级部门将对义务教育学校班主任经费进行专项拨款,原则上按200元/月/班,以两个学期10个月计下拨经费。现根据我校片区实情,班主任专项经费按以下方法发放:  ...
根据《凤冈二小校级学科带头人、骨干教师评选(管理)办法》和《2020年关于首次校级学科带头人、骨干教师评选活动的通知》的文件精神,我校于2020年11月举行了首届校级学科带头人、骨干教师评选活动,该活动评选由教师自愿申报,提供期限为2017年9月至2020年7月的业绩材料...
(2020年10月30日校委会通过稿) 自2020年始上级部门将对义务教育学校班主任经费进行专项拨款,原则上按200元/月/班,以两个学期10个月计下拨经费。现根据我校片区实情,班主任专项经费按以下方法发放:  ...
各设区市、省直管试点县(市)教育局、人力资源和社会保障局,赣江新区社会事务局、党群工作部: 为贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(赣发〔2018〕19号),省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》(赣办发〔2017〕17号)及省政府办公厅《江西省...
第一条 评定标准 中小学、幼儿园教师取得教师初级专业技术资格必须具有教育基础理论和专业知识,能胜任教学工作,掌握教学基本功,努力学习新知识、新技能。能运用现代信息技术开展教育教学工作,关爱学生,培养学生创新意识和动手能力、开展素质教育,促进学生全面发展,取得一定业绩。具有国家...
宜教人字〔2016〕5号 关于转发《江西省中小学教师职称评审办法》的通 知 各乡镇中小学、县直各学校: 现将《江西省中小学教师职称评审办法》转发给你们,请按照要求,认真贯彻执行。 ...
为进一步规范我校教师职称评聘工作,构建学校公平、公正的教师评聘机制,根据江西省人民政府赣府厅发[2016]19号文件、县教育局[2016]5号文件精神,结合我校实际,特制定宜黄县凤二小教师职称评聘工作量化实施方案。 一、领导小组 组长:陈光信 成员:涂德华 杨中仁 刘庆...
为做好我校教师岗位设置专业技术岗位等级管理工作,根据《宜黄县教体系统事业单位岗位设置专业技术岗位等级管理实施方案(试行)》(宜教体字〔2020〕48号)文件精神,结合我校实际,特制定本实施方案。 &n...
根据上级部门关于岗位设置管理实施文件精神,依据《宜黄县教体系统事业单位岗位设置专业技术岗位等级任职条件的指导意见(试行)》,结合我校实际,特制定《凤冈镇第二小学事业单位岗位设置专业技术岗位分等级聘任量化...